„Heute entwickelt sich die junge Generation mit vielen unterschiedlichen Zielen und Entwicklungsideen, was für uns von Vorteil ist, aber auch etliche Schwierigkeiten bei der Auswahl und der Verwaltung der Mitarbeiter bietet. Wir machen alles mögliche, um das Vertrauen zu uns als Arbeitgeber aufzubauen, und wir erreichen das – wir haben eine individuelle Herangehenweise zu allen Mitarbeitern. Wir unterscheiden uns von allen in diesem Gebiet, weil wir verschiedene Methoden, Fleibilität und Entwicklungsideen anwenden.“

Gergana ist Spezialist HR seit 4 Jahren. Sie hat ihre Hochschulbildung in der Universität für Wirtschaftswissen in der Fachrichtung „Human Ressource“ absolviert. Für sie sind von ausserordentlicher Wichtigkeit die Geduld und die Zufriedenheit der Mitarbeiter, dass sie auf einer guten Position bei einem sicheren Arbeitgeber sind.