„В момента младото поколение се развива с много различни цели и идеи за развитие, което поражда както много предимства за нас, така и доста големи трудности при подбора и управлението на служителите. Стремим се да изградим доверие като работодател и успяваме- имаме индивидуален подход към всеки служител. Различни сме от всички в сектора, защото използваме различни методи ,гъвкавост и идеи за развитие.“

Гергана е специалист Човешки ресурси от 4 години.
Завършила е висшето си образование в УНСС профил Човешки ресурси. За нея изключително важно търпението и удовлетвореността на хората, че са на добра позиция и при сигурен работодател.